법률 분석: 네, 특허권 사용료 분쟁의 논란은 노동 분쟁에 속합니다. 노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다. 따라서 고용주가 근로자와 공제협의를 체결한 후, 고용인은 계약에 따라 근로자에게 기본임금과 공제비를 지급해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 17 조는 평등의 자발성, 협상의 원칙을 따라야 하며, 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 법에 의거하여 체결된 후, 즉 법적 구속력이 있으며, 당사자는 반드시 노동계약에 규정된 의무를 이행해야 한다.