1. 고용 위험. 노동법과 규정은 각국의 독특한 정치, 경제, 문화 전통, 사회적 배경에 뿌리를 두고 있으며, 강한 지방적 특색을 가지고 있다. 근무 시간과 임금, 휴가 관리, 반차별과 성희롱, 노조 관리, 해고 관리에 있어서 국가간에 큰 차이가 있다.

2. 재산권. 해외 투자 경영 활동에서 흔히 볼 수 있는 지적 재산권 위험은 지적 재산권 침해 위험과 지적 재산권 이행 및 거래 위험이라는 두 가지 범주로 나뉩니다.