고용주나 법정고용인 단위는 법률, 업종 규정 또는 근로자와의 약속에 따라 근로자에게 화폐로 지급되는 노동보수입니다.
대륙 상황
월급을 주는 그날을 월급날이라고 합니다. 회사마다 직원과 체결한 계약에 따라 다르다. 이달 임금은 보통 3 일, 5 일, 7 일, 10, 15 등을 포함한 격월로 지급된다. 임금은 법률의 보호를 받는다. 15 일 만료 후 임금을 지급하지 않는 것을 체급이라고 하며 직원들은 노동법 등 관련 법률에 따라 고용주에게 보상할 수 있다.
임금은 기본임금, 공제, 성과, 추가 수당 등으로 나눌 수 있다. 기본급은 매달 고정된 금액이다. 커미션은 여행사의 판매원, 업무원, 부동산 중개, 가이드가 각 직원의 영업액에 따라 벌어들인다. 성과는 회사 직원의 출력량이다.
수당은 고온수당, 야근수당, 교통수당, 집세수당, 전화수당, 식비 수당 등을 포함한다.