단체 계약과 노동 계약은 중요한 노동법 제도로서 밀접한 연계와 뚜렷한 차이가 있다: (1) 계약 주체가 다르다. (2) 계약 내용이 다르다. (3) 기능이 다르다. (4) 법적 효력이 다르다. 단체계약의 법적 효력은 노동계약보다 높으며, 기업이 노동계약을 체결하는 중요한 근거이며, 노동계약의 조항과 기준은 집단계약의 규정보다 낮아서는 안 된다.