법률 분석:' 노동법' 은 기업이 근로자에게 주택적립금을 납부해야 한다고 규정하지 않지만' 주택적립금 관리조례' 는 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 주택적립금을 납부해야 한다고 분명히 규정하고 있다. 따라서 주택적립금도 의무적이어야 한다.

법적 근거:' 주택적립금 관리조례' 제 15 조, 직장에서 직원을 채용하는 사람은 채용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 예금등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 심사 서류를 위탁은행에 의뢰하여 직원 주택적립금 계좌를 설립하거나 이전해야 한다. 단위와 근로자가 노동관계를 종료하는 경우, 단위는 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 주택적립금 관리센터의 감사 서류를 위탁은행에 위탁해 직원 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.