관련 공개 자료에 따르면 약정서는 사실상 법적 효력이 있는 계약이며, 유효한 약정서는 동시에 조건을 충족해야 한다.

성과 목표는 흔히 목표와 책임이라고 하며 성과에 대한 객관적인 토론, 모니터링 및 측정을 위한 평가 기준을 제공합니다.