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민법전의 고용관계에 대한 인신손해 배상.
법률 분석: 직공 개인의 인신손해배상은' 중화인민공화국 민법통칙',' 인신손해배상사건 재판에 관한 법률 몇 가지 문제에 대한 해석' 등 관련 사법해명에 규정된 인신손해배상 관련 기준에 따라 계산된다.

법적 근거:' 중화인민공화국민법' 제 1 19 1 조 용인 기관이 침해 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 직원에게 추징할 수 있다.

노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 책임을 져야 한다.