法律依據:《江蘇省女職工勞動保護法》第十條。
女職工產假不得少於90天。其中，產前假為十五天。難產的，增加產假十五天；在多胞胎的情況下，每增加壹個嬰兒，產假將增加15天。
懷孕三個月內流產的女職工，根據醫療單位的證明給予20至30天的產假；三個月以上七個月以下的產假為四十二天；七個月以上的，產假為90天。
產假期滿後重返工作崗位時，允許在壹至兩周內逐步恢復原定額的工作量。
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；在多胞胎的情況下，每增加1個嬰兒，產假將增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天產假。