법률 분석: 만 16 세가 되면 노동에 참가할 수 있다. 국가 관련 법률에 따르면 만 16 세 미만의 미성년자 모집은 금지되어 있습니다. 만약 한 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 불법으로 고용하는 것이 불법이라면 노동부는 이를 시정하도록 명령하고 벌금을 물게 된다. 범죄가 심하면 공상행정관리부에서 영업허가증을 해지한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다. 문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.