這導致該公司停產近兩個月。16月7日發返礦通知，7月18日解除勞動合同。

2.勞動爭議的解決方式是仲裁和二審。

當初為什麽不依法申請勞動爭議仲裁？離職會迫使公司。

停產近兩個月？公司遭受的社會影響和經濟損失不小。

3根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條第三項，

因辭退、開除和辭職、聯系和解除勞動關系發生的爭議，可以申請勞動爭議仲裁。

根據《勞動爭議調解仲裁法》第29條，

妳申請勞動爭議仲裁是對的。如果妳拒絕接受妳的申請，妳可以帶著證據向壹審法院提出申請。

根據《民事訴訟法》第112條

人民法院收到起訴狀或者口頭起訴，經審查符合起訴條件的，應當在七日以內立案。

並通知有關各方；

認為不符合起訴條件的，應當在七日內裁定不予受理。

；如果原告不服裁決，可以上訴。

如果壹審法院不接受，妳可以向二審法院上訴。