노동법에는 규정이 있다는 것만 알고 있지만 대학생을 겨냥한 것이 아니라 노동자를 겨냥한 것이다.

6 개월 이상 법적 지원이 없다면 위법으로 간주될 수 있다.

노동법 제 19 조

근무 기간이 3 개월 이상 1 년 미만인 경우 수습 기간은 1 개월을 넘지 않습니다.

근무 기간이 1 년 이상인 3 년 미만인 경우 수습기간은 2 개월을 넘지 않습니다.

근무기간이 3 년 이상인 고정기한과 고정기한이 없는 노동은 수습기간이 6 개월을 초과할 수 없다.

같은 고용주의 같은 근로자는 하나의 수습 기간만 약속할 수 있다.

노동 기한은 일정한 업무 임무를 완수하거나 노동 기한이 3 개월 미만인 경우 수습기간을 약속할 수 없다.

수습 기간은 노동 기한에 포함되어 있다. 노동은 시용 기간만 약속하고, 시용 기간은 성립되지 않고, 기한은 노동기한이다.