법률 분석: 월 근무 시간 20.92 일은' 근로자의 연간 평균 근무 시간과 임금 환산에 관한 통지' 를 기준으로 하고, 월 근무 시간 20.83 일은' 국가 법정 공휴일과 기념일 휴가 방법' (국무원 5 13 호) 을 기준으로 하며, 전체 시민방학은 원래/로 이전된다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 51 조. 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 기간 동안 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.