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대학생 취업협정은 법적 이익이 있습니까?
이런 협의는 유효합니까?

효과적이고, 법률을 위반하지 않는 것은 당사자의 진정한 의미이며, 법률의 보호를 받고, 계약 당사자는 계약을 엄격히 준수해야 한다는 것을 나타낸다. 위약이 있으면 계약 규정에 따라 위약측의 위약책임을 추궁해야 한다.

이 경우, 학생 또는 고용 단위는 법으로 보호됩니까?

둘 다 보호되지만 위약측은 계약 약속에 따라 위약 책임을 져야 한다. 그러나 위약금이 실제 손실에 비해 너무 높으면 인민법원에 감축을 요청하고 위약금이 너무 낮거나 인민법원에 감소를 요청할 수 있다.

구체적으로 실제 손실로 제한된다.

보충: 대학생은 함부로 계약을 파기하지 말고, 앞으로의 일에 큰 영향을 미치며, 용인 단위는 당신의 성과를 참고할 것입니다. 학생과 용인 단위가 구체적인 노동 계약 관계의 존재를 협상할 것을 건의하다.