在與農民工簽訂的勞動合同中應明確以下內容:農民工和用人單位的基本身份信息、工作報酬、工作地點、工作時間、工作內容、休息日、勞動保護、社會保險等相關方面。

法律客觀性:

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。