1. 평가 기준: 기업 법률 고문직의 평가는 개인의 전문 기술뿐만 아니라 업무 성과, 학력 등의 요소도 고려합니다. 각 등급의 기업 법률 고문 직함은 학력, 전문 근무 연한, 업무 성과 등 다양한 조건을 충족해야 한다. , 기업 법률 고문의 자격은 개인의 전문능력, 경험, 성과에 기반을 두고 있지만 학력 등을 반드시 고려하는 것은 아니다.

2. 적용 범위: 기업법률고문직은 기업내 법률고문직으로 직업승진, 급여대우 등과 연계돼 있고, 기업법률고문자격은 법률전문지식 및 기술이 필요한 모든 직위 (예: 법률전문가, 위험관리직 등) 에 적용된다.