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지분 인센티브 회계는 어떤 회계 기준을 집행합니까?
중국 회계준칙, 국제회계준칙 (IFRS) 또는 미국 회계준칙 (GAAP) 은 명확한 조항을 통해 지분 인센티브를' 직원 보상의 구성 요소' 로 간주하고 재무제표에서 해당 비용과 비용을 확인하도록 요구하고 있다.

간단히 말해서, 그 기본 원칙은 권익 도구 (옵션, RSU 등) 의 공정가치에 근거한 것이다. ) 부여 일, 부여 (실행 가능성) 에 해당하는 총 가치는 사원 재직 중 관련 비용 또는 비용에 포함됩니다.

중국 회계준칙과 국제회계준칙 (IFRS) 의 요구에 따라 기업은 대기 기간 중 각 실현 가능한 권일마다 권익도구의 가치를 상각해야 한다. 직원이 획득한 제한 주식이 4 년 중 매년 65,438+0,000 주에 속하면, 첫해에 속하는 부분은 그해에 비용을 부과한다. 이듬해가 속한 부분은 2 년 동안 비용, 연간 비율 1/2 등으로 계산됩니다.

이에 비해 미국 회계 기준 (GAAP) 이 더 유연합니다. 상술한 규칙에 따라 상각하는 것 외에, 기업은 직선상각법을 선택할 수 있으며, 취득한 권익도구의 해당 가치에 따라 그해 원가나 비용을 직접 부과할 수 있다.