1.' 중화인민공화국 노동법': 노동법은 직원들의 근무 일정과 휴식 시간을 정했다. 노동법은 병원이 업무 요구에 따라 교대로 근무할 수 있도록 합리적으로 안배할 수 있도록 규정하고 있다.
2. 직원 안전건강법: 직원 안전건강법은 직원들이 누려야 할 안전건강권리를 규정하고, 중요한 일자리 회전은 직원의 건강을 보호하는 조치로 사용될 수 있다.