法律解析:員工在工作期間48小時內突發疾病死亡的，屬於工傷。單位應當承擔工傷賠償責任，並賠償死者家屬喪葬費、壹次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等工傷保險待遇。

法律依據:《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之壹的，視同工傷:

（壹）在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益；

（三）曾經在部隊服役，因戰、因工致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

有前款第（壹）項、第（二）項情形的職工，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。