1. 민사 책임:' 중화인민공화국노동법' 과' 중화인민공화국노동계약법' 규정에 따라 고용인 단위가 국가의 약속이나 규정에 따라 제때에 근로자의 임금을 전액 지급하지 않는 경우 근로자는 고용주가 임금을 지급하고 그에 상응하는 배상금을 지급하도록 요구할 수 있다.

2. 행정처벌: 고용인 단위는 노동행정부에 의해 임금공제를 받게 된다. 관련 법률에 따르면 노동행정부는 고용인 단위로 임금, 초과근무 수당 또는 경제적 보상금을 지급하도록 명령할 수 있으며, 지급액의 일정 비율에 따라 배상금을 지급할 수 있다.