만약 쌍방이 합의하고 법령에 규정된 기한 내에 수습기간을 연장하는 것은 합법적이다. 노동계약법' 규정에 따르면 일반적으로 고용인 단위가 근로자와 협의하는 한 노동계약에서 약속한 내용은 변경할 수 있다. 노동계약법' 제 40 조 제 3 항은 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적인 상황이 크게 바뀌는 것이 노동계약 변경의 중요한 법정 원인이라고 규정하고 있다. 또한 노동계약의 변경은 서면으로 이루어져야 하며, 변경 문건은 쌍방이 각각 한 부씩 보유해야 한다.