법률 분석: 노동 분쟁이 발생할 경우 관련 인적자원보장부의 통일서비스 전화를 걸어야 하며 12333 으로 관련 부서에 신고할 수 있습니다. 그 고정전화번호는 주로 현지 인적자원보장국의 관련 업무와 정보컨설팅에 사용되며, 정보의 공증과 공개를 보장하고, 논란이 있을 때 불만이나 신고를 하고, 관련 사회보장계좌 정보를 조회한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 80 조. 고용인 단위는 근로자의 절실한 이익에 직접적으로 관여하는 규칙과 제도가 법률과 법규를 위반하여 노동행정부가 시정하고 경고를 하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.