노동 쟁의는 노동관계 당사자가 노동법규 집행과 노동계약 이행으로 인해 발생하는 논란, 즉 근로자와 해당 부서가 노동관계의 권리의무로 인해 발생하는 논란을 말한다.

민사사건은 인민 법원이 법률 관계의 성격에 따라 분류하여 당사자 간의 분쟁을 심리하고 해결할 수 있도록 한다. 민사 사건이 바로 사건이다.

2. 양자의 처리 메커니즘은 다르다.

노동 분쟁 처리기구는 노동 분쟁 조정위원회, 지방노동 분쟁 중재위원회, 지방인민법원이다.

민사 사건 처리 기관은 주로 인민법원이다.

그들은 다른 법에 근거합니다.

노동 분쟁은 주로 노동법에 근거한다.

민사 사건은 주로 민법통칙 계약법 결혼법 물권법 등 관련 법률에 근거한다.

바이두 백과-노동 분쟁

바이두 백과-민사 사건