2. 사실' 삼팔' 여성의 날은 모든 시민의 법정 휴일이 아니다. 인사국 관계자는 인문적 배려의 관점에서 기업사업단위는 가능한 한 반나절을 쉬거나 다른 활동을 안배해야 한다고 말했다.
3. 하지만 일부 시민의 방학에 대한 기업의 인식이 강하지 않은 것 같다. 노동법은 고용인 기관이' 삼팔' 등 법령에 규정된 다른 공휴일에 근로자 휴가를 마련해야 한다고 분명히 지적했다. 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.