너는 비용을 좀 받아야 하지만, 만약 네가 줄곧 그의 밑에서 일한다면, 네가 승진하려면 해야 하고, 앞으로 너를 승진시킬 기회가 있을 것이다. 만약 지도자가 너에게 강요한다면 그것은 불법이다.

법적 관점에서:

법률은 제 38 조에 의거한다: 고용인 단위는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며, 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다.

(1) 노동 계약에 따라 노동 보호 또는 노동 조건을 제공하지 않은 경우;

(2) 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 못한다.

-응? (3) 고용인 단위의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다.