법률 분석: 단오절에 방학을 하지 않는 것은 불법이다. 단오절은 국가 법정 공휴일이므로, 고용인 단위는 근로자가 공휴일 휴식의 권리를 누릴 수 있도록 보장해야 하며, 방학을 하지 않는 것은 우리나라 법률 법규를 위반하는 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 40 조 * * * 고용인 단위는 법에 따라 근로자가 다음 명절 기간 동안 휴가를 보내도록 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.