직원들이 사직한 후 주요 경쟁자에게 기업의 영업 비밀을 누설했고, 기업은 어떤 처벌도 할 수 없었고, 이들을 그의 인사 파일에 적는 것은 말할 것도 없었다. 그의 사퇴 신청은 기업이 승인했고, 관련 사퇴 수속을 밟았기 때문이다. 즉, 그는 기업과 아무런 관계가 없다는 것이다. 즉, 최초의 인사서류는 아직 기업 인사부에 있어 기업은 남의 서류를 마음대로 변경할 수 없다. 이것은 불법이라는 점에 유의하십시오. 그가 기업의 영업 비밀을 주요 경쟁자에게 누설한 것에 관해서는, 회사와 그가 사직할 때 기업의 영업 비밀을 누설하지 않도록 하는 약속이 있다면 사법절차를 통해 그의 경제적 책임과 법적 책임을 추궁할 수 있다. 사법부에 가서 법률 자문을 할 수 있어 비교적 만족스러운 답변을 받을 수 있다. 가능한 한 빨리 이 사건을 원만하게 해결하시기 바랍니다! !