根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，年終獎的發放沒有明確的法律規定。但法律規定，企業可以根據自身生產經營特點和經濟效益自主確定工資分配方式和工資水平。因此，年終獎壹般可以由企業依法在其規章制度中規定。企業可以根據實際情況和經濟狀況決定是否發放年終獎以及發放年終獎的具體標準和方式。