제 2 조 기관, 단체, 기업, 사업 단위, 민영비기업 단위, 고용된 자영업자 직원, 연속 근무 1 년 이상 유급 연휴가 (이하 연휴가) 를 즐긴다. 부서는 직원들이 연휴가를 즐기도록 보장해야 한다. 직원들은 설 연휴 기간 동안 정상 근무 기간과 동일한 임금 대우를 받는다.

제 5 조 부서는 확실히 업무 요구로 인해 근로자의 연휴가를 안배할 수 없는 것으로, 직원 본인의 동의를 거쳐 근로자의 연휴가를 안배하지 않을 수 있다. 근로자가 휴업해야 하는 연휴가 일수로, 직장은 근로자의 일임금의 300% 에 따라 연휴가 임금을 지급한다.

둘째, 그래서 네가 말한 이런 상황은 연휴가는 국가가 규정한 것이다. 회사는 업무상 설 연휴를 할 수 없는 것이 필요하기 때문에 회사에 설 연휴 임금 지급을 주장할 수 있다.