노동 쟁의는 노동자와 고용인 단위 간의 노동 계약 이행으로 인한 논란만 해결한다. 상환비용은 노동 쟁의에 속하지 않으며 노동 쟁의 중재법에는 적용되지 않는다. 구체적인 상황에 따라 먼저 회사 내부 관리 제도를 찾을 수 있다.
상환으로 인한 분쟁은 노동 쟁의에 속하지 않고, 재산관계로 인한 민사분규에 속하며, 노동중재의 범위에 속하지 않는다.