如果該公司將被拆除，征用方應補償該公司及其雇員。公司因拆遷要辭退員工，根據《勞動合同法》第四十條規定，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者壹個月工資後，可以解除勞動合同。第四十七條。經濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿壹年發給壹個月的工資。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。