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누군가가 기업에 가서 일하는 법적 근거는 무엇입니까?
근거는 통상 계약이다.

현재 두 가지 작업 형태가 있습니다.

첫째, 정규직은 정식 노동계약을 체결한다.

두 번째는 노동 파견입니다. 즉, A 회사와 계약을 체결하고, A 회사는 사회보장임금을 책임지고, A 회사는 당신을 B 회사에 파견합니다. 가장 전형적인 것은 선원, 선원, 노무파견 회사가 계약을 체결하고, 노무파견 회사는 선원을 배에 파견하여 일하며, 배의 등록 소유자, 실제 소유자 또는 선박 운영자는 B 회사입니다.

이 상황은 노동 파견에 더 가깝게 들린다.