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- 公司每月從工資中提取10%作為風險基金是否合法?
公司每月從工資中提取10%作為風險基金是否合法?
根據相關法律法規,公司每月從工資中提取10%作為非法活動風險金。
相關法律規定《中華人民共和國勞動法》。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得無故克扣或者拖欠勞動者的工資。
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