고정기한이 없는 노동계약에 대한 오해는 주로 다음 두 가지 측면에 있다. 첫째, 대부분의 근로자들은 고정기한이 없는 노동계약을 철밥통이나 부적으로 이해한다. 고정기한이 없는 노동계약이 체결되면 여러 가지 이유로 언제든지 고용인과 노동계약을 해지할 수 있다고 생각한다. 둘째, 고용인은 이미 체결된 고정기한 노동계약을 해지하거나 변경할 수 없다. 고정기한 없는 노동계약을 기업의 평생 부담으로 삼다.