법적 근거:' 간쑤성 인구계획출산조례' 제 19 조, 법에 따라 결혼한 부부가 혼인휴가를 30 일 동안 즐길 수 있다. 본 조례에 따르면, 여자는 출산 휴가 180 일을 즐긴다. 남자는 간호휴가 30 일을 즐긴다. 결혼 휴가, 출산 휴가, 간호 휴가 기간 동안 근로자의 임금, 상여금, 복지 대우는 변하지 않았다.
중화인민공화국 인구계획출산법 제 25 조 * * * 법, 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산휴가 연장에 대한 보상이나 기타 혜택을 받을 수 있다.
여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.