근로자에게 경제적 보상을 지불하는 것이 필요하다. 중전 헬스장은 사회보증을 납부하지 않을 수 없고, 사회보험행정부는 그 기한을 시정하도록 명령할 것이다. 만약 직원들이 이런 이유로 노동계약을 해지한다면, 직원들에게 경제적 보상금을 지급해야 한다. 고용 단위는 직원이 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 매년 한 달씩 임금을 지급해야 한다.