법적 해결: 고용 관계란 일정 또는 일정 기간 동안 고용주의 지시와 배치를 받아들이고, 고용주에게 서비스를 제공하고, 고용주가 사원에게 보상을 지급할 권리와 의무를 말합니다. 직원들이 회사에 출근하는 것은 노사 관계이다. 노동관계란 근로자와 직원 사이에 약속대로 직원에게 일회성 또는 특정 노동서비스를 제공하고, 직원은 약속대로 노동보수를 지급하는 법률관계를 말한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 7 조 고용인 단위는 고용일로부터 근로자와 노동관계를 맺는다. 용인 기관은 마땅히 직원 명부를 세워 조사를 준비해야 한다.