법률 분석: 철자가 틀린 노동계약은 계약상의 결함으로 쌍방이 합의한 후에 정정할 수 있다. 노동계약의 내용이 진실하고 합법적이며 법률의 강제성 규정을 위반하지 않는 한 법적 효력이 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 16 조 노동계약은 고용인 단위가 근로자와 협의한 후 효력이 발생하며, 노동계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는다. 노동 계약 문건은 고용인 단위와 노동자 쌍방이 각각 보유한다.