법률 분석: 사직은 유효하며, 사퇴의 증거로 삼을 수 있다. 단, 못에 장기 회사 연락 기록이 있는 한.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.