법률 분석: 산업재해로 인정된 사건: 업무상의 이유로 근무시간, 직장에서 사고로 피해를 입은 경우 근무 시간 전후의 작업장에서 업무 관련 준비 또는 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다. 근무시간과 직장에서 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다. 직업병을 앓고 있는 사람 외출할 때, 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명이다. 출퇴근길에 본인 주된 책임이 아닌 교통사고나 도시 궤도교통, 여객선, 기차사고로 피해를 입은 것. 법률 행정 법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 29 조 * * * 근로자는 다음 상황 중 하나인 경우 고용인 단위는 본법 제 26 조, 제 27 조의 규정에 따라 노동계약을 해지할 수 없습니다 (b) 규정 된 의료 기간 동안 아프거나 부상 당했다. (3) 임신, 출산 및 수유중인 여성 근로자; (d) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.