법률 분석: 산둥 주 출산 휴가는 158 일입니다. 관련 법률에 따르면 여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 받을 수 있다. 산둥 지방규정에 따르면 여성의 출산휴가는 60 일 연장돼 국가가 출산휴가를 98 일, 산둥 60 일 증가, * * * 는 158 일로 규정하고 있다.

법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조는 출산 전 휴가 15 일을 포함한 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.

산둥 성 인구계획출산조례 제 25 조 국가가 규정한 출산휴가를 제외하고 법과 본 조례에 따라 자녀를 낳는 부부에게는 출산휴가 60 일, 간호휴가 7 일을 준다. 증가된 출산 휴가, 간호휴가는 출석으로 간주되고, 임금은 그대로 지급되며, 복지 대우는 변하지 않는다.