1. 조직 내 position 또는 등급별 등급 수.

2. 동일 임금 등급 내 임금 변동 범위 (또는 임금 변동 비율).

3. 두 인접 임금 등급 간의 교차 및 중복 관계.

법률 원칙을 준수하다

임금 정책은 반드시 국가와 지방정부가 제정한 관련 법규에 부합해야 한다. 예를 들어 우리나라가 반포한' 노동법',' 최저임금보장법',' 선전 경제특구 노동계약 및 고용조례' 등이 있다.

일부 기업은 고용, 임금제도 지불 등에 많은 문제가 있어 직원들의 노동권익에 손해를 끼치고, 한편으로는 기업의 사회적 이미지를 훼손한다. 우리는 종종 언론에서 기업의 직원 임금 체불, 임금 구조가 불합리하고, 임금 지급이 시기적절하지 않거나, 최저임금 기준을 위반하거나, 정부 규정에 따라 사회보험을 납부하지 않아 발생하는 노동 논란을 자주 본다.