곤산리어 실업이 사직하지 않으면 어떡하지? 나는 한 달 동안 아르바이트를 했다. 당시 계약은 내가 3 일 앞당겨 사직했다고 말했지만, 감독은 줄곧 나에게 사직표 한 장을 주지 않았다.

근로자가 규정에 따라 사직할 수 있도록 허용하고, 고용인의 비준을 필요로 하지 않는다.

노동계약법 제 37 조에 따르면 "근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다" 고 규정하고 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. " 근로자가 이 규정에 따라 사직하는 것은 합법적이며, 그때가 되면 이직할 수 있다. 그러나 근로자는 규정에 따라 이직 증거를 보존해야 한다.

고용주가 이에 따라 임금을 공제하면 근로자는 노동중재위원회에 노동중재 (무료) 를 신청해 자신의 임금을 돌려받을 수 있다.