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노동변호사: 노동법 사실의 유형은 무엇입니까?
(1) 행위는 행위자 (단위 포함) 의 의지를 이전한 법적 사실을 가리킨다. 노동법률행위, 노동행정행위, 노동중재행위, 노동사법행위로 나눌 수 있습니다. 합법적인 행위와 불법 행위로 나눌 수도 있다.

(2) 사건은 행위자의 의지로 옮겨지지 않는 법적 사실 (포함) 을 말한다.