직원 고지서' 는 일반적으로 신입사원이 입사할 때 고용인이 서명하고, 직원들에게 회사 제도와 노동계약 내용을 잘 알고 있다고 알려준다.
직원이 이미 서명한 경우 유효한 것으로 간주됩니다. 앞으로 분쟁이 발생할 경우, 부서는 직원들이 회사의 관련 제도와 내용을 이해하고 책임을 면제한다는 것을 설명할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 8 조, 고용인 기관이 노동자를 채용할 때 근로자의 업무 내용, 근무조건, 직장, 직업위험, 안전생산조건, 노동보수 및 근로자가 알아야 할 기타 정보를 사실대로 알려야 한다.
고용인 단위는 노동계약과 직접적으로 관련된 기본 정보를 이해할 권리가 있으며, 근로자는 사실대로 설명해야 한다.