1. 직원들이 고용주에게 직접 구직을 합니까? 그렇다면 용인 기관은 노동자 (또는 근로자가 모르는 경우) 와 노무파견사와 계약을 체결하고 회사에서' 파견공' 을 계속하도록 강요한다. 2. 노무자는 노무파견회사와 계약을 체결하기 전에 이미 고용인 단위와 실제 노동관계를 맺은 것으로 인정되어야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 59 조 노무파견 단위는 노무파견 고용을 받는 단위와 노무파견 계약을 체결해야 한다.
노무파견 협정은 파견직과 인원 수, 파견 기간, 노동보상 및 사회보험 액수와 지불 방법, 계약 위반에 대한 책임을 합의해야 한다. 이 규정은 노무파견 협정의 주체와 내용을 명확히 했다.