법률 분석: 네. 고용 협정의 성격은 노동 계약의 성격과 같다. 계약 내용이 쌍방의 진정한 의미의 표현이고 위법조항이 없는 한, 쌍방이 합의 내용에 동의하고 서명하여 확인한다면, 이런 협의는 합법적이고 유효하다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법통칙' 제 471 조 당사자는 제안, 약속 또는 기타 방식을 통해 계약을 체결할 수 있다.