법적 근거:' 임금지급 잠행규정' 제 16 조는 근로자 자신의 이유로 고용주에게 경제적 손실을 초래한 것으로, 고용인은 노동계약의 약속에 따라 경제적 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다.