법률 분석: 이런 고용의 주요 책임은 실제 시공사에 대한 연대 책임이다. 청부업자가 불법으로 하청을 하거나 기업을 도급하는 사람은 실제 시공사의 직공 임금 지불에 대해 연대 책임을 져야 한다. 사원이 고용주의 임금 체불 상황에 부딪히면 공사 청부업자를 연대 책임 주체로 함께 법정에 고소해 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

법적 근거:' 인신손해배상사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 대법원의 해석' 제 11 조 건설광산기업이 공사를 고용주체자격을 갖추지 못한 조직이나 개인의 잘못과 고용주체자격을 갖추지 못한 조직이나 개인이 근로자의 인신피해에 대해 연대 배상 책임을 지고 있다.