法律依據:《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條規定，女職工享受產假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定，另外增加30天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕4個月內流產的女職工，享受產假15天；懷孕4個月後流產的，享受產假42天。