법률 분석: 법률은 미성년자가 집안일을 해야 한다고 규정하지 않지만, 집안일은 각 가족 구성원이 부담해야 한다. 모두의 실제 상황에 따라 약간의 공유가 있을 것이다. 그러나 미성년자는 일반적으로 고용 기관에 채용될 수 없다. 그렇지 않으면 위법 행위가 될 것이다.

법적 근거: "중화인민공화국 미성년자 보호법" 제 38 조. 어떤 조직이나 개인도 16 세 미만의 미성년자를 채용할 수 없습니다. 단, 국가가 별도로 규정한 경우는 예외입니다. 어떤 조직이나 개인도 국가 관련 규정에 따라 만 16 세 미만 18 세 미만의 미성년자를 채용할 경우 국가 관련 직종, 근무 시간, 노동 강도 및 보호 조치에 관한 규정을 집행해야 하며, 과체중, 독성, 유해 등 미성년자의 심신 건강을 해치는 노동이나 위험한 작업에 종사해서는 안 된다.